Dengang jeg var direktionssekretær i Tarkett, forsøgte jeg at beskrive mit ønskejob på daværende tidspunkt. - Men tingene ændrer sig. Idag har jeg i flere år bestridt en lederpost (driftsleder), og har konstateret at sekretær-/supportrollen ikke er den eneste for mig. Jeg kan også både lede personale, fordele arbejde og styre en produktion (opbygning af biler). - Så mit ønskejob er knapt så klart defineret eller fastlåst mere.
Men har du som arbejdsgiver et job du mener lige må være et ønskejob for en pige som mig, så hold dig ikke tilbage.
Jobprofil - Et bud på et tidligere ønskejob for (Inga) Mona Franke Andersen:
Det anførte ønskejob findes uden tvivl ikke. Alle de nævnte arbejdsopgaver er hverken nogen der alle forventes at være i mit kommende job, eller en udtømmende liste over, hvad jeg forventer at komme til at beskæftige mig med. Men de giver en god retningspil for hvad jeg kan og synes om at lave i mit arbejde, og dermed om den jobprofil der måtte være i et nyt job vil passe med min personprofil.
|
Arbejdsopgaver/jobindhold |
| Fysiske rammer | |
| Løn/benefits | |
| Fremtid/udvikling |
Arbejdsopgave |
Eksempler | Involvering/ansvar | Omfang |
|---|---|---|---|
| Projektarbejde/implementering af CRM-system | Processkonsulent i analyse og tilrettelæggelse af arbejdgange samt undervisning og implementering ved indførelse af CRM-systemet Multimark Enterprise | Som konsulent eksternt eller internt udfra projektgrundlag eller lignende. | 0 - 100% |
| Pc-suport/undervisning | Multimark Enterprise eller/og pc-brug generelt, Windows, Word, Powerpoint, Excel, | Udfra givne behov og retningslinier | 0 - 30% |
| Sagsbehandling | Salgsplanlægning,
markedsføringstiltag, kundearrangementer, kursusadministration, personaleadministration eller lign. selvstændig sagsbehandling |
Selvstændigt og ansvarligt udfra givne retningslinier | 20 - 75% |
| Marketingmateriale-udarbejdelse | Annoncer, direct-mail, brochurer, præsentationer, produktbeskrivelser | I samarbejde og medansvarligt | 20 - 50% |
| Videnbank generelt | Videnopsøgning, registrering, "blæksprutte" | Selvstændigt udfra givne behov | 10 - 30% |
| Chefsupport (servicefunktion) | Rejsebestilling, faglig chefsparring, "humørspreder" | Udfra chef(er)s givne behov | 10 - 30% |
| Sekretær (skrivefunktion) | Referater, cirkulærer, rapporter, oversættelser | Udfra givne behov, sædvane og retningslinier | 0 - 25% |
| Formidling/oplysning | Personaleblade, opslag, mangfoldiggørelse | Udfra givne behov, sædvane og retningslinier | 0 - 30% |
| Indkøb/leverandørforhandling | Bestilling af f.eks. kontormaterialer, småinventar, forbrug til messer o.l. | Selvstændigt og ansvarligt udfra givne retningslinier | 0 - 20% |
| Servicefunktion iøvrigt | Kaffebrygning, mødeforberedelse, repræsentation | Udfra givne behov, kollegial sædvane, ret og rimelighed | 0 - 10% |
| Ialt ialt | Et varieret job med vægten lagt så sagsbehandling, markedsføring og servicering | Selvstændigt eller som ansvarlig "medspiller", gerne med eget kompetenceområde. | 100% men jeg er fleksibel indenfor mine fysiske rammer |
Arbejdstid: Freelance på timebasis, enten som ansat eller igennem konsulentbureau.
Alternativt som fastansat: Fuld tid (37 timer), evt. deltid minimum 25 timer ugentlig, meget gerne flextid. Jeg er meget fleksibel, men det skal kunne hænge sammen rent fysisk.
Arbejdsmængde: Gerne stor - jeg hader at lave ingenting. Men den skal også være realistisk.
Beliggenhed: Ved fastansættelse: Max. ½ times bilkørsel fra Karlslunde, også i myldretiden. Det er et ultimativ krav ! - På freelance-basis kan jeg evt. også lave en del hjemmearbejde, da hjemmekontoret er helt teknologisk up-to-date.
Pc-udstyr m.v.: Tidssvarende, ergonomiske og moderne værktøjer. Jeg er absolut ikke bange for det sidste nye teknologi og forventer anskaffelse/udskiftning udfra princippet: Tid er penge. - Som følge deraf lever mit pc-udstyr i hjemmekontoret fuldt op hertil.
Kontor: Helst eget kontor, hvis der skal være plads til alle de mange bolde, jeg normalt har i luften - men det er ikke et krav. - Jeg kan også benytte mit hjemmekontor hvis det ønskes.
Kolleger: Gerne, da jeg har ry for at være omgængelig, humørfyldt og kollegial, men ikke et krav da jeg også er meget selvstændig.
Ledelse: Jeg leverer en professionel arbejdsindsats, indstilling og loyalitet. Jeg forventer derfor også en professionel, beslutningsdygtig og loyal ledelse.
Lønniveau: Ved fastansættelse minimum 250.000-300.000 (fuld tid) (+ evt. pension) afhængig af jobindhold, gerne reguleringsklausul udfra bevist værd. - Aflønning på freelancebasis afhænger af opgavens indhold, og om jeg bliver ansat eller aflønnes igennem konsulentbureau. Bliver jeg ikke ansat forventer jeg at timebetalingen typisk vil skulle ligge i området fra kr. 225,- - 400,- + moms.
Pensionsordning: Ved fastansættelse: Forventet 10-15%, f.eks. 2/3 arbejdsgiverbetalt (intet krav, gerne højere løn i stedet). - Det er typisk noget jeg forventer at skulle klare selv og du dermed sparer, hvis jeg er freelance-ansat.
Kørselsordning: Fri bil ingen interesse (har selv ny bil), men gerne evt. kørselsordning mod godtgørelse. - Ved freelance ansættelse vil kørselstid forventes betalt afhængig af timetal for ansættelse. (Så arbejdstid og transporttid står i rimeligt forhold til hinanden.)
Personalegoder: Har naturligvis altid interesse, men er ikke afgørende for jobvalg. - Er firmaet dog så sløjt kørende, at de ikke kan give gratis kaffe, så glem mig som potentiel medarbejder
Forståelse/respekt: Mit arbejde er en meget stor del af min tilværelse og en del af min personlighed. - Jeg forventer dog både en forståelse og respekt fra arbejdsgiveren for at mine roller som mor og hustru er tilsvarende. - Ved freelance ansættelse formoder jeg at vi i samarbejde til fælles bedste kan udnytte den større fleksibilitet dette giver.
Uddannelse: Nødvendig tidssvarende ajourføring til værktøjer og opgaver forventes firmabetalt ved fastansættelse. - Det er typisk noget jeg forventer at skulle klare selv og du dermed sparer, hvis jeg er freelance-ansat.
Videreuddannelse: Fastlåst krav fra firmaet forventes ikke, men gerne en positiv indstilling og evt. betaling/tilskud ved fastansættelse. - Det er typisk noget jeg forventer at skulle klare selv og du dermed sparer, hvis jeg er freelance-ansat.
Jobudvikling: En positiv indstilling til udvikling af nuværende jobindhold forventes, specielt hvis jeg er fastansat.. Egentlig karriereplan er unødvendig, men et positivt virksomhedssyn på interne jobrokeringer vil være et plus. - Er jeg freelance-ansat ligger det i sagens natur, at jeg ikke har et fast job.
Denne side er sidst redigeret 08-01-04